一般想要一家劳务派遣公司能正常经营,需要办理劳务派遣和人力资源服务许可。除了这两个许可证,在注册前公司要满足这些条件。
北京作为我国首都,有大量的人才和劳动力流动,劳务派遣公司开在北京是很有市场的,且能帮助求职者。那么在北京想开一家劳务派遣公司,需要注意什么呢?
从某方面来说,两类公司有很多是一样的,比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可,也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同,接下来就看看两个公司有什么不同吧。
现在市场上各类劳动者饱和,用工单位找不到合适的人才,劳动者找不到心仪的工作要怎么办呢?这个时候劳务派遣公司就解决了这个问题,作为用工单位和劳动者间的桥梁,劳务派遣公司发挥着重要作用。
劳动者在求职过程中,可能会听到企业的HR说到人力资源或劳务派遣这样的字样,是不是有些疑惑这两个词具体的意思呢?它们又有什么区别?别着急,今天小微律政带你来认识这两个业务。
在现实生活中,一般国有企业和外资独资企业经常需要外派人员,前者是为了降低用工成本,后者是因为不熟悉中国劳动力市场。而劳务分包常见于建筑行业、IT互联网开发行业等服务行业。
如果想经营劳务派遣、人力资源业务,得先搞明白这个业务是什么,有哪些内容。有些朋友可能还听过劳务外包这个词,这又和劳务派遣有什么关系呢?下面小微律政带你了解详细内容。