A: 1、申请人或者单位应当提出书面申请,填写《卫生许可证申请表》,并提交有关材料根据卫生许可条件和公共场所规定,有关部门对申请人申请范围的材料进行核查。如果是在公共场所,申请人应首先通过健康检查。 2、卫生行政部门应当在5个工作日内向符合条件的单位发出行政许可受理通知书;对不符合受理条件的行政许可作出不予受理的书面决定;资料不全的,发给更正通知书。 3、卫生行政部门受理申请后,应当组织业务人员按照国家标准对申请材料进行核查,对存在问题的提出建议。 4、卫生部门应当自受理申请之日起20日内,根据检查意见,对符合规定的单位或者个人给予行政许可。卫生行政部门会在十个工作日内向申请人或公司颁发《卫生许可证》。
太原市迎泽区行政审批服务管理局负责办理劳务派遣经营许可证,办理时间为工作日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00。
A: 人力资源服务许可证主要用于规范人力资源服务行业,提高人力资源服务行业门槛。 劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司和派遣劳工签写合同,然后把签完合同的劳动者派向其他单位,再有所在单位向本机构支付的服务费用的用工类型。
有的朋友想在重庆市开展劳务派遣服务,但不清楚劳务派遣经营许可证在哪办理?怎么办理?办理流程是什么?下面小微针对这个问题为大家总结出了这一篇攻略,希望可以帮到你。
最近小微律政发现在人力资源服务许可证,劳务派遣经营许可证的选择上总有人不知道该选择哪个,那么今天小微律政就从办理条件方面对比两者的区别,希望可以帮助到大家。
是否有小伙伴因为搞不清楚劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的各自用途而搞混不知道该办理哪个许可证,下面小微律政给大家分别列出不一样的地方,一对比就知道该选择哪个许可证了。
A:申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币 200 万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
A:在平谷注册有一些硬性要求,公司必须在平谷,经营地注册地必须在平谷,必须平谷公司留人/实缴资本至少200万/租房面积100平米以上/租赁协议/房产证用途必须是商业用途,不能是集中办公区,且距离使用截止日期要在3年以上/人员资质:公司至少3名以上劳动关系协调员or创业指导师or职业指导员<即需通过人力资源市场从业考试且要在公司上保险>/系统要求:劳动合同系统和劳动报酬系统
A: 一,申请人在官网下载填写《劳务派遣经营许可证申请书》样表,准备原件2份 二,申请人自备公司章程,原件一份 三,申请人准备近期财务审计报告或近期验资报告,由中介机构或法定机构产生,原件一份 四,申请人准备的房产证,由政府核发,原件一份和复印件一份 五,经办人员的法定代表人授权委托书,原价一份,复印件一份 六,属于有偿使用的办公场所,还应提交:租赁协议原件一份 七,经营场所使用证明 (1)公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份); (2)有偿使用的办公场所应提交租赁协议(原件及复印件两份)、租赁印花税证明(原件及复印件两份)、住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份); (3)无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明(原件及复印件两份)、住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份); (4)住建部门核发的房产证明中产权方为公司法人的,房产证明复印件需加盖产权方公章;无房产证的,需提交产权方出具的产权证明材料(原件及复印件两份) 八,营业执照 九,法定代表人身份证 十,劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本