A:1.相同处 实际上用工单位或发包单位都不和劳动者签订劳动合同,和劳动者有合同关系的都是劳务派遣或分包单位; 2.不同处 (1)涉及的法律规定不同 劳务派遣受到劳动合同法的规定,存在劳动关系;而劳务外包则涉及合同法; (2)劳动者管理的责任主体不同 这也是两者最本质的区别。劳务派遣单位的员工,需要按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动; 承包单位对劳务外包的劳动者不承担责任,劳动者的工作形式和工作时间是由劳务外包单位自己安排确定的,即劳动者受劳务外包单位差遣; (3)合同标的不同 劳务外包下,发包方买的是“劳务”;而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”,合同标的分别是“事”与“人”。
在现实生活中,一般国有企业和外资独资企业经常需要外派人员,前者是为了降低用工成本,后者是因为不熟悉中国劳动力市场。而劳务分包常见于建筑行业、IT互联网开发行业等服务行业。