A：1.企业依法登记并取得法人资格； 2.企业有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度； 3.企业有和开展业务相适应的固定场所和办公设施； 4.企业的法定代表人没有不良诚信记录； 5.企业已经获得工商营业执照； 6.有固定办公场所，且为商用，并符合消防安全规定； 7.法律、法规规定的其他条件。 大鹏新区允许企业委托代办，企业可以选择小微律政这样的公司进行可靠代办业务。

岳麓区支持网上和线下办理，申请人需要在人社局工作时间内前去办理。夏季的工作时间是上午九点到十二点，下午一点半到五点半，到了冬季，上午工作时间不变，下午都提早半个小时。

A：除了官网中基础的6项，一些区还有自己的特殊要求： 一、在顺义区办理人力资源许可之前，要先到工商部门申请人力资源增项并取得相应资质，然后在网上提交材料。 二、丰台区人社局特别强调了如下条件：1.企业要先取得营业执照；2.企业拥有5名及以上专职人员；3.企业办公场所面积不少于50平方米；4.公司有和经营业务相适应的规章制度； 企业开办资金不低于200万。 三、石景山区也有强调：1.公司注册地必须在石景山区；2.企业已经取得营业执照，且经营范围内有人力资源服务这一项；3.企业办公场所不少于50平方米；4.拥有5名及以上的专职人员；5.企业还要有职业中介管理制度。 四、海淀区表示公司需要有5名以上具备资质的专职人员，且人员有相应编码；企业的注册地和经营地必须一致，否则可能会通不过审核。

有从事人力资服务的公司需要先取得人力资源服务许可证，然后才能合法开展人力资源业务。那么宝安区的企业在办理许可证时有什么要注意的呢？

除了可以在官网上看到的信息，还有一些办理事项只能通过询问工作人员才能获得。北仑区对申请条件还有几条别的要求。

尽管同在北京市，但是各个区的人力资源部门对于人力资源许可的办理都会有不同的要求，顺义和大兴两个区就有不同。

A：1.企业有规范的名称； 2.企业能够独立承担民事责任； 3.企业拥有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所和办公设施； 4.企业有5名以上的专职工作人员，且人员需具备大专以上学历并取得人力资源服务从业资格； 5.企业有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围。 以上都是基础条件，天津港保税区对经营场所的面积和资金等并没有什么要求。且申请人不需要自备申请材料，只需要如实填写电子表格就可以。

A：除了政务服务网上能查询到的关于办理人力资源许可的事项外，还有一些是询问工作人员才能得知的，主要有以下几点： 1.公司的注册地址必须在石景山区； 2.石景山区是后置审批，企业必须先取得营业执照，并且营业执照的经营范围里要有有人力资源服务这一项； 3.公司固定办公场所的使用面积不少于50平方米； 4.企业内有不少于5名的专职人员，人员需取得相应资质许可等； 5.企业有职业中介管理制度； 6.最后领证的时候，只支持申请人在线下窗口自行领取，不支持邮寄快递的途径。 7.一般整个办下来需要一个月左右的时间。

想要在深圳市福田区顺利办好人力资源许可证，也就是人力资源服务登记备案，一定要先知道要求的条件是什么。下面小微律政已经为大家总结好了，有需要的朋友记得收藏。

A：朝阳区办理人力资源许可和其他区不太一样，需要告知承诺。 下面是朝阳区办理申请人力资源许可需要具备的条件： 1.企业依法取得法人资格； 2.企业有明确的章程和管理制度； 3.有与经营业务相适应的固定经营场所，且面积在50平方米及以上； 4.企业有和开展业务相匹配的资金和办公设施； 5.有5名及以上的专职工作人员，需取得相应职业资质且符合规定；对于申请组织开展现场招聘会的，工作人员要在10名及以上； 6.在符合国家和北京市相关服务管理规定的基础上，通过互联网开展职业中介活动。 以上条件是最基础的，朝阳区并没有什么特殊要求，但是在后续办理过程中要注意其申请材料。