一 合同问题 首先要确定的是企业在进行股权激励方案的时候需要注意签订纸质的书面合同,不能仅仅依据公布公告或者口头约定的形式进行约定,或者用劳动合同代替股权激励合同。 二 和投
刚招上来的员工,没上班几天就受伤了,受伤后不急于治疗但急于索要赔偿。帮忙的朋友、家属更是全都精通法律知识,动不动就是仲裁
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