公司怎么给员工交社保

　　一家公司的发展壮大离不开员工的努力，所以为了留住员工，越来越多的公司都特别重视员工的福利待遇问题。说到福利待遇，那其中最重要的一块就是社保了，它保障了我们员工在发生各种状况的情况下可以得到国家的支持。那新公司往往由于人员少，没有专职的社保专员，这种情况下该怎么办呢?公司怎么给员工交社保？这里小编为您推荐一种比较方便的做法。

　　如果您的公司是刚刚成立的，且没有专门的社保专员，您可以委托人力资源公司提供第三方社保代缴服务的，这是目前比较流行的业务外包方式，将自己不在行的公司业务打包发送给第三方，由第三方负责即可。

　　提供社保外包的公司必须具备一定的职业资格才行，也就是说三证齐全(营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证)，这也是您检验一家人力资源公司是否正规靠谱的一项指标。

　　那如何委托第三方社保代缴公司为员工代缴社保呢?别急，小编把最基本的办理流程介绍给大家。

　　1、前期了解社保代缴的流程，包括如何签订协议，需要准备什么资料，费用如何支付等等。

　　2、和代缴社保的公司签订协议，并提供签约所需要的材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、参保员工材料)。

　　3、支付相关费用，及时通知员工查询社保缴纳情况，如有问题和代缴社保公司及时联系。

　　通过代缴公司为员工缴纳社保，既保证了自己员工社保的待遇，又能省去聘请社保专员的成本，何乐而不为呢?