从事劳务派遣相关业务的公司需要依法合规的向许可机构申请《劳务派遣许可证》后才可开展与之相关的业务，未经允许经营相关业务的公司将被罚款。

　　那么劳务派遣许可证怎么办理?流程见下文

　　一，申请地点在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请

。

　　二，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(1)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所.

　　(3)有符合规定的劳务派遣管理制度和法规规定的其他条件。

　　三，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

　　(1)准备劳务派遣经营许可申请书;

　　(2)提供营业执照或《企业名称预先核准通知书》;

　　(3)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;

　　(4)在经营场所使用证明和与业务开展相同的办公设备和信息管理系统等一系列清单;

　　(5)法人的身份证明

　　(6)劳务派遣管理制度，包含劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作标准时间和休息休假和劳动纪律等与劳动者利益相关的规章制度文件和与用工单位签订的劳务派遣合同协议副本。

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