很多人不知道劳务派遣和劳务外包的区别，下面我带大家列举出来，了解一下两者的区别

　　一,劳务派遣和劳务外包的概念

　　(1)劳务派遣指的是由劳务派遣机构或企业与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工类型。

　　(2)劳务外包指的是发包方将其部分业务和工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包的费用;

　　二，劳务派遣和劳务外包的资质要求

　　(1)劳务派遣:注册资本大于等于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施和有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度还有法律、行政法规规定的其他条件。向劳动行政部门申请行政许可，经过许可的，才可以依法办理公司登记。

　　(2)劳务外包:承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人;

　　三，劳务派遣和劳务外包的法律关系

　　(1)三方关系;用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣合同关系;劳务派遣机构与派遣员工的劳动合同关系;用工单位与派遣员工的实际用工关系;

　　(2)双方关系;发包方与承包方之间的合同关系;承包方与外包员工的劳动法律关系;

　　四,自己遭受损害时，不同的区别

　　(1)造成员工损害时，劳务派遣单位与用工单位必须承担连带赔偿责任;

　　(2)除了必须保证能提供必要的安全生产条件以外，发包公司或机构无须对承包方员工承担任何法律责任;

　　更多资讯请关注小微律政