天津市经济技术开发区有非常优惠的招商政策，有意愿的企业可以在这里生产经营。出于人员的需要，人力资源公司也容易立足。那么对于办理人力资源许可证，需要什么条件呢？

其实很简单，经济技术开发区要求的条件都是很基础的：

1.企业有规范的名称；

2.企业能够独立承担民事责任；

3.企业拥有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所和办公设施；

4.企业有5名以上的专职工作人员，且人员需具备大专以上学历并取得人力资源服务从业资格；

5.企业有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围。

以上就是5个基本条件，和其他城市不同，天津没有过多的其他条件要求，给申请人给予了很大便利。

除了条件简单外，申请人在申请材料上也不需要自行准备，只需按要求填写相应的表格并提交。

接着就是正式办理流程了，也非常简洁：

1.申请：在网页上提交申请，按要求如实填写电子表格，采用适用信用承诺制；

2.受理：系统判定表格是否符合填报的相关规定，并自动进行受理；

3.审查：纸质审查；

4.决定：对于提交材料没有问题的，依法按时办理完成并发放证件；对于不予办理的，要说明理由，并告知申请人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5.领证：没有问题的话，申请人在线下窗口领证。

经济技术开发区对企业的经营场所和开办资金等没有什么要求。办理流程简单，所以如果中间不出问题的话，一般一个工作日左右就可以拿证，但是后续还会有审查，申请人需要注意。

还有一点是，经济技术开发区的线下办理地点在滨海新区的区域内，申请人千万不要搞错了。

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