人力资源服务许可证是从事人才中介服务的“敲门砖”，有了这项许可证，经营者才能依法开展相应的人力资源业务。

其实企业需要满足的条件并不多，主要有以下几点：

1.公司的注册资金要200万元及以上同时开具证明；

2.公司有注册地址的产权证明或租赁证明；

3.公司有与所开展业务相对应的固定工作场所，且场所的使用面积在50平方米及以上；

4.公司的从业人员接受的相应的培训并获得资质（至少有5名具有大专以上学历的相关从业人员）；

5.公司有完备可行的工作章程、制度，以及开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度等。

6.国家规定的其他条件。

以上就是办理许可证前所需具备的条件，那么具体申请流程有哪些呢？

1.受理

相关部门对机构所提交的申请材料进行即时审理；

2.审查

如果申请资料完备齐全，人力资源和社会保障部门会在申请受理之日起20日内完成审查。对于申请资料不完全的，工作人员会及时告知申请人去补正；

3.实地考察

部门工作人员会到公司注册地工作场所，对办公设施、工作环境等进行实地考察；

4.发证

如果符合条件，将予以批准，并给企业颁发《人力资源服务许可证》；对于不予批准的，还要告知其理由。

虽然申请人力资源许可证较为严格，但只要前期工作做的到位就不会有太大问题。

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