劳务派遣许可证是用来管理派遣人员的证件。此证件能够通过法律法规约束劳务派遣公司,从而保护劳务工的自身利益。
劳务派遣公司必须取得劳务派遣许可证才能开展相关的业务。
一、办理劳务派遣许可证的条件
1、要求企业的实收资本高于200万元;
2、具备固定的经营场所和设施,以支持业务的开展;
3、企业制定的劳务派遣管理制度要与法律法规相符合;
4、要符合法律法规中规定的其他要求。
二、材料
1、首先,要准备营业执照、公司章程、公章;
2、要提供验资报告;
3、企业如果成立时间满一年,需要提供上一年的年度审计报告;
4、非法定代表人的身份证原件;
5、备齐办公场地的租赁合同、租赁凭证、产权证明和二次消防验收的合格文件;
6、截取三张劳务派遣专用OA体统的截图;
7、还应该准备办公设施的设备清单和人员名册;
8、除了以上材料,还需要提交劳务派遣的管理制度,主要包括的文本有:
劳动合同、劳动报酬、工作和休假的时间、社会保险等与劳动者自身利益有关的规章制度的文本材料;安全生产的管理制度、应急方案以及工作方案;消防安全操作的规程制度;与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。