劳务派遣许可证，是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证。

主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分国内劳务派遣和国际劳务派遣。

我国为保护劳务工的自身利益，制定相关法律法规，严格要求劳务派遣公司向许可机构处申请劳务派遣行政许可证后才可开展相关业务。

一、办理条件：

1.实收资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请劳务派遣经营许可证的企业要提供的资料：

1、营业执照、章程、公章；

2、验资报告；

3、成立满一年的企业需要提供上一年度审计报告；

4、办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件；

5、法定代表人身份证原件；

6、劳务派遣人员信息管理系统（劳务派遣专用OA系统）3张截图；

7、办公设施设备清单和人员名册；

8、提供劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；安全生产管理制度；安全生产应急方案；安全生产工作方案；消防安全操作规程；消防安全操作规程制度等文件

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