社保是必须要缴纳的，但是在最开始的时候很多公司都为给职工缴纳社保，并且因为很多职工跳槽、异地工作的因素导致很多人到了国家法定年龄退休时社保缴纳年限不足15年，为了让这部分人享受到基本社保待遇，很多地区出台了一次性补缴社保15年的政策。那么补缴划算吗?下面由小微律政为您解析。

　　一、退休后，社保缴费年限不足15年怎么办?

　　如果到了法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：

　　1、办理延迟退休，并且及时去把15年的社保结算清楚，缴纳清楚之后才可以按月领取养老金;

　　2、一次性补缴社保满15年;

　　3、将社保转为新农合;

　　二、哪些人可以一次性补缴?

　　一次性补缴社保并不是所有人都适合的，一般情况针对的是那些缴纳社保年限越接近15年的人群，比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题的。

　　三、一次性补缴社保年限满15年划算吗?

　　想必大家都知道，缴纳社保的年限只要满15年并且到达国家法定退休年龄时就是可以按月领取养老金的，但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的：

　　1、缴费年限;

　　2、缴费基数;

　　3、退休年龄;

　　3、社平工资;

　　对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们来说，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。

　　以上是有关社保补缴是否划算的相关内容，想了解更多相关内容，欢迎继续关注小微律政!

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