企业常会遇到一个尴尬的事情，接手一个好不容易拿下的订单，但是人手不够，招人了，等项目做完，就没活干了，而且一时半会也找不到合适的人选。为了解决这类问题，有类企业就能为其解燃眉之急，这类企业就是人力资源公司。这类企业提供的人才，工资不高于市场水平，业务不低于行业水准，是大多数企业临时用工的不二首选。这也是为什么近几年人力公司异常火爆的原因，那么开始一家人力资源公司的条件有哪些了，请看下文：

　　接下来，我们看看各项具体要求是什么：

　　地址：房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件

　　资金：注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;

　　资质：需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 .

　　开办的前提，需要先申请人力资源服务许可证，许可证办理所需材料：

　　1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;

　　2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》

　　3、机构负责人的简历、身份证;

　　4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);

　　5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

　　6、工作设备(型号、数量)情况;

　　7、验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表);

　　8、工作规范和章程;

　　9、其它规定提交的材料!

　　人力公司能够开展的业务如下：

　　1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

　　2、人才推荐;

　　3、人才招聘：

　　4、人才信息网络服务

　　5、人才测评;

　　6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。

　　将上述材料准备齐全后，办理过程就按当地规定进行即可，小编也不在赘述。因办理时间长，不懂相关规定，可以找靠谱的第三方专业工商代办公司办理，小微律政就是不错的选择。如果您还有关于公司注册的问题，请咨询小微律政!

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