在企业日常经营往来过程中，少不了一些餐桌上的应酬，然后走报销流程。那么，企业取得这些发票，应如何进行账务处理，又应如何入账呢？接下来，小微律政代理记账来为您支招！

事实上，有关于餐饮发票入账代理记账，其主要可分为以下几种情况：

1、餐饮发票计入“职工福利费”。在企业日常实务中，逢年过节员工聚餐，参与餐饮活动的人员都是企业员工，而且员工野外作业或者加班等，公司往往会为其提供工作餐，因此，此类餐饮发票都应计入“职工福利费”。

2、餐饮发票计入“差旅费”。当前，有的企业有职工出差，有现金补贴，而有的企业则是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。

3、餐饮发票计入“会议费”。在企业运营管理过程中，其经常会召开各种会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。而在会议期间，经常会发生一些交通、住宿、餐饮等费用。因此，在会议期间取得的餐饮发票，税前扣除不存在问题，但企业一般需要提供会议相关通知以及证明会议费真实性的资料。

此外，在明确了餐饮发票如何入账之后，小微律政代理记账提示，企业在对餐饮发票进行账务处理期间，还应注意避免以下误区：

1、所有的餐饮费都是业务招待费。事实上，在企业正常经营活动中，餐费产生的原因各不相同。因此，企业不宜将餐费和业务招待费划等号。这是因为，业务招待费包含餐饮费，但餐饮费不一定都是业务招待费。

2、差旅费取得的增值税专用发票均可抵扣。在实际账务处理过程中，差旅费中的餐费无论是否取得增值税专用发票，均不得抵扣进项税额。所以，除差旅费以外的职工教育经费、会议费、董事会会费及其他相关成本中的餐费，均需要单独核算或单独列示。

以上即为餐饮发票如何入账以及餐饮发票入账所需注意的误区说明。小微律政代理记账认为，了解餐饮发票入账规范，对于企业专业进行账务处理来说具有重要意义，因此，企业财务人员务必要对此加以重视。另外，如若企业对餐饮发票如何入账存有疑问，也可以寻求小微律政专业专业进行详情咨询。