对于劳务派遣工和合同工，有很多人不清楚二者分别是什么，具有怎样的区别，下面我们就来了解一下。

一、 定义

劳务派遣指的是劳动者与劳动派遣公司签订劳动合同，然后劳动者会被劳务派遣公司派到指定的需要用工的单位去上班。派到的单位会支付给劳务派遣公司服务费。

合同工就是指劳动者和用工单位之间存在劳动关系，签订劳动合同，不存在中间的派遣机构。

二、 区别

1、 工作性质

劳务派遣公司会很具自己单位的工作性质把自身的一部分业务外派给其他供公司，然后再派劳务派遣的员工去承担工作，一般都是比较繁重的体力劳动。

但是合同工都是用工单位直接招聘的，一般从事的工作室管理、技术等岗位。

2、 用工关系

由定义我们可以知道，劳务派遣工是和劳务公司签订合同的，那么这人工人的工资、社保徐亚由劳务公司承担。

合同工的用工关系存在于与用工单位之间，工资、社保、等都是用人单位来管理的。

3、 使用区别

对劳务派遣工来说，他们的工作很有局限性，用人单位不会对他们进行提拔和管理；

合同工就属于用人单位的正式员工了，其工作调动、考核、提拔都有用人单位来负责。