现在很多公司，特别是一些中小企业和上市公司，都会对自己的员工实施股权激励。实施股权激励的目的就是为了留住核心员工，这样可以使让员工和公司形成利益共同体，也能够让员工分享公司的发展成果。

那企业进行股权激励有什么作用呢？接下来我们就来了解一下股权激励。

一、什么是股权激励

股权激励指的是企业的管理者利用股权去鼓励员工长期勤勉尽责的工作从而实现企业的经营目标，这也是给员工的特殊奖励。实施股权激励，可以使员工像股东一样参与企业的决策、分享公司的成长成果，当然同时也要承担风险。

二、企业进行股权激励的好处

1、留住人才

如今社会越来越趋向于信息化，信息化的同时，企业的员工流动就非常频繁，常常出现跳槽的现象。这带来的优点是是能够使企业输入新鲜血液，但同时缺点就是带走了企业的核心员工。

在这种情况下，如果企业不能给与很高的薪资留住人才，那么股权激励就可以作为弥补薪资待遇的一种方式。因为股权激励一般是以劳动关系存续为前提的，有些股权激励的协议中规定了如果员工离职，那么公司或股东就可以无条件的回购员工手中的股权。所以员工若是企业的核心一员就不会轻易的离职。

2、激发员工积极性

由于实施股权激励会将员工的利益与公司紧密相连，所以正确实施股权激励能够起到的作用是让运功像老板一样去工作，从而使企业中的员工氛围是自律的，自我约束的。

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