王某已经在婴儿用品领域工作十多年，很看好婴儿用品领域的发展前景，自己通过长时间的观察觉得已经十分熟悉这个行业的门道，所以现在他准备和另外四个评优一起创业，做婴儿用品的电子商务网店，树立一个自己的品牌，这着 5 个人的创业团队中，小王和另外两个朋友是全职，还有一个人打算兼职，等现在的工作脱离开再全职加入，最后还有一个人出了资金但是不打算真正加入。

王某志向远大，对自己的创业前景十分有信心，但是由于没有学过相关政策和知识，公司的股权结构应该怎么设置？

股权能不能平均分配？

如果初创团队的五个人都拿了相同的股份，那么股权就会倾向平均化，在企业发展一段时间后，随着大家贡献不一样，股权平均就会带来一些问题。

兼职的人员因为没有太多精力放在工作中，会导致影响整个团队的效率，通常实践中兼职创业的成功率很低。仅仅出资金但是不经营的人，也就是隐形持股人，这些人在实操中的弊端太多。如果要在国内上市，通常来说要进行多次融资，经过天使轮-A 轮 -B 轮 -C 轮等等， 3 到 4 次融资，第一轮可能要稀释百分之十五的股权，第二次也要稀释百分之几，第三轮再百分之几，每次公司都会出让百分之十几的股份可见如果五个人都平均获得股份，那么到上市的时候，每个人手上的股份就不省太多了，投资人一般都希望初创团队的大股东不低于百分之六十的股份。

一般来说，创业团队的持股人不超过三人，建议王某作为大股东，占股百分之六十以上，两个朋友分剩下的股份，让创始人有话语权，其他人也能辅助王某的工作。